به گزارش سلامت نیوز به نقل از خانه ملت ،سید محمد جمالیان، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی، بر لزوم اتخاذ رویکرد منطقه‌ای برای حل بحران کمبود پرستار در کشور تأکید کرد و به بررسی علل و راه‌حل‌های ممکن پرداخت.
وی گفت: «مشکل اصلی در حوزه پرستاری کمبود نیرو نیست، چرا که ظرفیت‌های آموزش پرستار در کشور افزایش یافته است. اما با وجود این ظرفیت‌ها، به دلیل شرایط دشوار معیشتی و فشار کاری، بسیاری از پرستاران حاضر به اشتغال در بیمارستان‌های دولتی نیستند و یا به بخش خصوصی یا کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند.»
نگاه منطقه‌ای به حل بحران پرستاری
جمالیان به لزوم نگاهی منطقه‌ای به مشکلات پرستاری اشاره کرد و افزود: «تا زمانی که مشکلات اساسی مانند مسکن پرستاران در تهران حل نشود، هیچ‌کدام از مجوزهای جذب نیرو به نتیجه نخواهند رسید.» وی همچنین به استان‌های محروم مانند سیستان و بلوچستان اشاره کرد و پیشنهاد داد که برای این مناطق، پرستاران باید به‌صورت بومی تربیت شوند تا انگیزه ماندگاری آنان افزایش یابد.
«متأسفانه این سیاست‌ها به‌طور مؤثر اجرایی نشده است و همین امر باعث شده که هم در تهران و هم در شهرستان‌ها با بحران کمبود پرستار مواجه باشیم.»
نگرانی از آینده نظام سلامت
عضو کمیسیون بهداشت مجلس با ابراز نگرانی از آینده نظام سلامت کشور، تأکید کرد: «اگر در کوتاه‌مدت برنامه‌ای جدی برای رفع مشکلات معیشتی و استخدامی پرستاران تدوین نشود، در سال‌های آینده شاهد چالش‌های سنگین‌تری در بیمارستان‌های دولتی خواهیم بود.»
مشکلات مالی و کمبود منابع
جمالیان همچنین با اشاره به رویکرد مثبت وزارت بهداشت در پیگیری مشکلات پرستاران، گفت: «وزیر بهداشت و تیم وزارتخانه از مشکلات آگاه هستند و راه‌حل‌ها را نیز می‌شناسند، اما مسئله اصلی کمبود منابع مالی است. وزارت بهداشت نه بودجه کافی برای ساخت مسکن پرستاران در تهران دارد و نه مجوزهای لازم برای جذب نیرو در استان‌ها.»
وی افزود که این وضعیت نیازمند همکاری و هماهنگی بیشتر میان سازمان برنامه‌وبودجه، سازمان امور استخدامی و وزارت بهداشت است تا این بحران به‌طور مؤثر مدیریت شود.
بحران کمبود پرستار در کشور نیازمند اتخاذ سیاست‌های منطقه‌ای و حل مشکلات معیشتی و ساختاری است تا بتوان از بروز چالش‌های بزرگ‌تر در آینده نظام سلامت کشور جلوگیری کرد.
نظر شما